YC 昆明云财雅思 Site Proposal

Faculty

师资团队

这部分内容全部基于公开展示页可见信息整理。现阶段适合当作官网占位内容, 后续若获得授权,应补入教师照片、课程方向、授课风格与真实学员评价。

Faculty Snapshot

  • 公开展示教师:李捷、王波、张帅、张晟
  • 公开经验区间:10+ 至 16 年
  • 覆盖方向:雅思、托福、口语、高分冲刺、教学管理

Profiles

统一成卡片后,师资页的可读性会比原始列表高很多

IELTS

李捷

16 年经验 · 雅思总分 7.5

  • 公开成绩:阅读 8.5,听力 9
  • 公开证书:TESOL、TEYL
  • 适合展示方向:听力、阅读、基础段雅思

Speaking / TOEFL

王波

12 年经验 · 北外背景

  • 公开信息:ETS 与 IELTS 认证培训师
  • 公开经历:曾任教多所高校
  • 适合展示方向:口语、阅读、托福

Flagship

张帅

12 年经验 · 雅思 8 分

  • 公开成绩:托福 105 分
  • 公开履历:前新东方明星讲师
  • 适合展示方向:冲分、名师课、品牌主讲

Academic Lead

张晟

10+ 年经验 · 教学部负责人

  • 公开学历:英国朴茨茅斯大学硕士
  • 公开成绩:雅思 8,听力与口语 9
  • 适合展示方向:学术英语、教学管理、高阶课程

Team Structure

官网里的师资页,应该承担三件事

Trust

建立信任

把姓名、经验、成绩、证书和公开经历统一表达,减少信息碎片化。

Matching

帮助匹配

让用户理解不同老师分别适合哪些分数段、课程线和学习目标。

Compliance

避免过度承诺

所有成绩、证书和经历应以机构授权材料为准,避免在官网使用无法核实的宣传表述。

Display Logic

师资页的展示逻辑建议

01

先看成绩与经验

这是用户最先判断老师可信度的维度。

02

再看课程方向

告诉用户该老师适合基础段、冲刺段还是高阶段。

03

补充授课风格

后续正式版可加入课堂风格、反馈机制、批改方式等细节。

04

最后接咨询入口

每位老师卡片都应能通向对应课程咨询,而不是只做纯展示。

Next

这页下一步最需要的是教师授权照片和真实课程标签

一旦拿到授权资料,这页的说服力会比现在高一个量级。